Rekrutierungsprozess
Der Arbeitsmarkt hat sich massiv verändert. Wir haben nicht nur einen Fachkräftemangel, sondern bereits einen allgemeinen Arbeitskräftemangel. Die perfekte Rekrutierung ist oft ein langwieriger Prozess und Verzögerungen jeglicher Art sind dabei immer auch ein Kostentreiber.
Die Ansprüche auf Seiten der Arbeitnehmer sind ebenfalls hoch. Kandidatinnen und Kandidaten suchen ein Unternehmen, das zu den eigenen Werten passt. Somit muss auf beiden Seiten sehr vieles zueinander passen.
LAiDEA GmbH berät Unternehmen wie auch Kandidatinnen und Kandidaten beim Rekrutierungsprozess, um langfristig den richtigen Match für beide Seiten zu erzielen.
Positionierung und Employer Branding
Je besser die Positionierung des Unternehmens, desto einfacher die Rekrutierung von neuen Fachkräften. Sie haben im Tagesgeschäft nicht die Kapazitäten, um dieses Thema voranzutreiben und so Ihr Unternehmen entsprechen zu positionieren? Sie benötigen Tipps, Ideen und Empfehlungen, um das Thema zeitsparend und effektiv anzugehen und umzusetzen?
Auch hier berät Sie LAiDEA GmbH gerne und unterstützt Ihr Unternehmen bei einer besseren Positionierung.
Outplacement
Fusionen, Umstrukturierungen oder eine schlechte Wirtschaftslage können zu Stellenabbau führen, der für beide Parteien nie einfach ist.
In solchen Situationen unterstützt LAiDEA GmbH mit einem Outplacement (Aussenvermittlung). Ziel einer Outplacement Beratung ist, freizustellende Mitarbeitende dabei zu unterstützen, möglichst zeitnah ihre Erwerbstätigkeit in einem anderen Unternehmen fortzusetzen. Bei diesem Prozess unterstützen wir die betroffenen Mitarbeitenden bei der Bewältigung der Trennungssituation, zeigen berufliche Alternativen auf, und optimieren im Zuge des eines gesamtheitlichen Bewerbungs-Coachings deren Bewerbungsunterlagen.
Auch für Ihr Unternehmen hat die Outplacement Beratung einen bedeutenden Nutzen. Da dieser Service die betroffenen Mitarbeitenden davor bewahrt arbeitslos zu werden, ist es wahrscheinlicher, den gesamten Prozess konfliktärmer gestalten zu können.